Cadre Noir de Saumur, la prestigieuse École nationale d’équitation en France1 dont elle est diplômée, Diane Authier a travaillé avec plusieurs races chevalines à travers le monde. Véritable experte dans sa discipline, elle créait il y a 30 ans son École d'équitation 1101, qui va devenir un des plus grands centres équestres au Canada, accueillant plus de 40,000 visiteurs par an.
Le Chevauthier offre des services conseil misant sur l’approche de la médiation chevaline afin de susciter le travail d’équipe et la communication. Une trentaine de chevaux est à la disposition des groupes. Les activités se déroulent sous le toit des manèges d’équitation et peut durer une demie ou une journée.
Entrepreneure visionnaire, leader charismatique et chef d’équipe mobilisateur, Diane conçoit, réalise et anime en harmonie avec sa démarche novatrice, des programmes de développement professionnel et personnel ciblés, supportés par des outils personnalisés et individualisés (La conversation chronologique, Le fer à cheval, Quel type de cheval êtes-vous ? , Au PAS, ADN Communication), conçus sur mesure pour sa clientèle.
Enfin, Le Chevauthier est une entreprise, où la passion, la créativité et le désir constant de livrer la plus haute qualité, constituent les forces motrices de l’équipe.
Conférencière, facilitatrice et formatrice émérite, la contribution remarquable de Diane Authier à l’avancement de sa discipline, de sa communauté ainsi que de l’excellence en gestion des affaires et de la communication, a été reconnue dans le cadre du Gala Femmes de Mérite 2005, catégorie « Entrepreneurship ». En 2009, elle lance la Fondation Diane Authier qui offre des bourses d’étude aux adolescents en manque de fonds, désireux de poursuivre des études supérieures. Chargée de stage à maintes reprises, elle est intervenue aussi à titre de collaboratrice privilégiée de la Faculté de médecine vétérinaire de l'Université de Montréal.
Diane Authier, entraîneure de haut niveau, conférencière, formatrice, conseillère et chef d’entreprise innovante -
« cultivée, instruite de l’enseignement des grands maîtres de l’équitation et curieuse de l’évolution des pratiques équestres »1, a choisi découlant d’études et de recherches2 sur les similitudes de comportement entre le cheval et l’être humain - rien de moins, que de réinventer les sens multiples de la communication et du management efficaces.
Pour ce faire, Diane a développé et mis en oeuvre une nouvelle gamme de services et de produits de sensibilisation, de formation et d’accompagnement (coaching) individuel et collectif. Son offre de services conseil sur mesure est orientée vers : le développement du leadership personnel et professionnel, la mobilisation d’équipe (team building), le développement organisationnel ainsi que la gestion du changement et de la créativité.
Son approche novatrice s’inspire aussi des fondements de la méthode d’apprentissage par l’expérience, facilitée par le cheval3. C’est donc, par l’entremise de séminaires et d’ateliers de formation, d’exercices guidés avec les chevaux, de rencontres conseil personnalisées ainsi que d’outils intégrés et pratiques mis à la disposition de ses clients en entreprise et à domicile, que Diane a vulgarisé et fait connaître sa méthode dynamique.